各單位：
為落實《买球官方网站中青年骨幹教師遴選及管理辦法（試行）》（校人字〔2020〕3号）的文件精神，現就開展第二期中青年骨幹教師遴選工作并将有關事項通知如下：
一、遴選對象
從事教學科研工作且與學校簽訂勞動合同的全職中青年教師。
二、工作組織及職責
1.各單位成立由單位領導和具有正高職專業技術職務教師組成青年骨幹教師推薦小組，負責本單位中青年骨幹教師推薦工作。考慮到各單位情況不同，在組成本單位推薦小組時，可聘請本單位外教師或相關職能部門負責人參加。
2.學生工作處負責組織輔導員和心理、創業指導教師的申報。牽頭成立由學生工作處領導、二級單位黨組織領導和相關教師組成的推薦小組，負責推薦工作。
3.學校成立由學校領導、教學單位負責人和具有正高級專業技術職務教師組成的校評審委員會，負責學校中青年骨幹教師評審。評審結果報學校黨政領導聯席會審定。
三、申報與選拔程序
1.個人申報、單位審核推薦及公示
申請人需嚴格按照《买球官方网站中青年骨幹教師遴選及管理辦法（試行）》（附件1）的相關遴選條件在規定的時間内向所在單位提出申請，提交材料。提交材料需在本單位範圍内公示，接受群衆監督。
各單位推薦小組對申報人相關情況進行綜合評議、表決，确定拟推薦人選，并對拟推薦人員進行單位内公示，公示期5天，公示結束，将推薦人員名單和被推薦人申報材料報送學校人事質量保障處。
2.資格審查
人事質量保障處會同教學科研處等部門和相關人員組成學校資格審查小組，按規定要求，對各單位推薦的申報教師資格進行審查。
圖書館負責審核論文、論著；教學科研處負責審核科研項目、專利、成果、完成教學工作情況及教改、專業建設、課程建設、實踐活動等與教學相關的内容；人事質量保障處負責資格審核，相關榮譽和學位獲得情況審核。
3.學校評審
校評審委員會對學校中青年骨幹教師推薦對象申報材料進行評審。
4.公布結果
學校對評審委員會評審通過的中青年骨幹教師名單進行公示。
四、遴選工作要求及說明
1.各單位需嚴格按照《买球官方网站中青年骨幹教師遴選及管理辦法（試行）》的相關遴選條件積極組織申報。
2.推薦名額分配
（1）各單位推薦人數原則不超過本單位教師人數的10%，對于近兩年教學單位考核成績優良的單位，可放寬到12%。
（2）滿足《买球官方网站中青年骨幹教師遴選及管理辦法（試行）》中第六條第一項申報的，不占本單位推薦名額。
（3）已享受年薪制人員不再參加第二期中青年骨幹教師遴選。
3.申報中所涉及的教育教學、科研成果及榮譽的時限為：2019年8月1日至2022年7月31日。超過時間年限的成果、論文及榮譽等，不作為本次評審的有效材料，請勿提交。
4.各申報人所在單位負責對申報人的基本申報條件進行嚴格審查。申報人教育教學、科研成果等确認由教學科研處等相關職能部門負責認定；論文收錄情況以圖書館出具的檢索報告為準。
5.《买球官方网站中青年骨幹教師遴選及管理辦法（試行）》中第六條第一項明确的直接申報人員，須通過單位評審推薦後報學校評審。
6.嚴格評審程序，規範操作流程。評審前材料公示、評審過程有效監督、評審結果公開公示的機制，确保遴選工作公開公正。公示期間，申報人對評審結果有異議的，可以書面形式實名向學校人事質量保障處反映，并提供相關證據。經核實相關情況後，由人事質量保障處提請評審委員會複議，并向當事人反饋複議結果。
五、相關材料報送要求
申報材料應裝入檔案袋，并按以下順序排列：
1.买球官方网站中青年骨幹教師遴選申報表，一式兩份（附件2）。
2.推薦人選的學曆學位證書、專業技術職務任職資格證書、近4年取得的教育教學、科研成果及榮譽證明等複印件一套（裝訂成冊、标注頁碼并附目錄）。
3.第二期中青年骨幹教師遴選彙總表（附件3）
4.複印件均需二級單位加蓋公章确認屬實。
請各單位自收到本通知後，遵循公開、公平、公正、擇優的原則，認真做好本次中青年骨幹教師遴選工作，并于2022年10月18日前将推薦人員申報表（電子稿）發送至指定郵箱，申報表（紙質）及其他相關材料（紙質）于10月24日報送至人事質量保障處413室，指定郵箱為375301329@qq.com。
六、遴選工作時間安排
1、10月6日前，學校下發2022年中青年骨幹教師遴選工作通知。
2、10月24日前，各單位完成推薦評審、結果公示工作，并将申報推薦材料提交人事質量保障處。
3、10月28日前，學校評審委員會進行評審（具體時間另行通知）。
附件：