為進一步推進數字化轉型，加快人才隊伍建設，培養造就高素質、高密度的專業化教職工隊伍，全面提高教職員工綜合能力，打造學習型組織，根據集團統一安排，經研究決定，通過數字化平台形式，組織開展2022年下半年教職工全員培訓工作，具體工作通知如下。
一、培訓課程
包括通識類和專業類兩類課程，通識類課程包括師德師風、理想信念、公文寫作和媒介素養等方面内容；專業類課程包括信息素養、微課制作、學生就業指導、職業禮儀、公共關系處理、服務意識和管理技能等内容。
二、培訓對象
學校行政類（含校領導）、教師類(含兼職)、輔導員類、教輔類和工勤類崗位教職工。
三、培訓形式
學校提供統一的數字化學習平台，教職工登錄平台後參加線上學習，在線學習時長納入教職員工繼續教育學時。其中通識類課程為所有教職工的必選課程，另外根據各自崗位類别，選擇相應的專業類課程。
四、培訓時間
2022年11月1日-2022年12月31日
各單位培訓總結和材料上報截止時間：2023年1月4日
五、工作要求
教職工培訓活動，由學校人事質量保障處統籌并組織實施，各單位負責人為第一負責人。具體要求如下：
1.各單位需制定專項工作對接人（原則上為各單位人事幹事，也可另行安排其他人員），便于相關的技術溝通和信息對接，确保本單位教職員工有序參與線上學習；培訓中及時跟進教職員工的學習進度和學習表現，做好過程管理和動态跟蹤。
2.各單位需制定專項工作執行方案，明确教職員工繼續教育學時要求、培訓結果評價等内容。
3.培訓後做好本單位教職員工繼續教育學時的統計和培訓結果評價工作，針對培訓課程内容，結合本單位實際，需組織開展多種形式的學習研讨會、學習競賽、學習分享會等活動，鞏固和轉化學習成果。
4.此次培訓為2022年下半年首期教職工線上培訓，人均課程門數為4—5門課，人均學習時長為14—18小時（課程表詳見附件一），請合理安排參訓人員學習時間，确保在兩個月學習期内完成學習。
5.各單位需将培訓相關資料，包括學習過程和結果産出材料（附件二）按要求交人事質量保障處。
六、培訓系統登陸步驟
1. 教職工點擊登錄鍊接，從“技能培訓”入口登錄，輸入賬号密碼驗證碼進入“個人中心”；
①登錄網址https://jcxy.xinpaikeji.com/，點擊技能培訓；
②輸入賬号，初始密碼，驗證碼點擊登錄；
賬号：工号 初始密碼:a+身份證後六位。
2. 選擇或跳過“修改密碼”環節，點擊“我的課程”，開始逐門課程學習，每門課程下有可能存在多節課，需完成各節課學習；
3. 點擊課程視頻開始學習時，屏幕将彈出驗證碼窗口，輸入驗證碼後即可觀看視頻。
具體詳見培訓系統登陸手冊（附件三）。
人事質量保障處
2022年11月3日